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　　在哪代辦企業(yè)信用AAA等級證書低費用多少

　　我公司為中小企業(yè)申辦十環(huán)認證、3C認證、中國認證

　　ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、企業(yè)信用等級評價、企業(yè)榮譽證書

　?。ā⒕G色環(huán)保產品、質量合格產品證書、行業(yè)品牌、中國315誠信企業(yè)等）

　　國際標準化組織（ISO）在1987年提出的概念，是指“由ISO/TC176（國際標準化組織質量管理和質量保證技術委員會）制定的國際標準。ISO9001用于證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產品的能力，目的在于增進顧客滿意。隨著商品經濟的不斷擴大和日益國際化，為提高產品的信譽、維護生產者、經銷者、用戶和消費者各方權益,這個第三認證方不受產銷雙方經濟利益支配、科學，是各國對產品和企業(yè)進行質量評價和監(jiān)督的通行證；作為顧客對供方質量體系審核的依據；企業(yè)有滿足其訂購產品技術要求的能力。

　　ISO通過它的2856個技術機構開展技術活動。其中技術委員會（簡稱TC）共185個，分技術委員會（簡稱SC）共611個，工作組（WG）2022個，特別工作組38個。

　　ISO的2856個技術機構技術活動的成果（產品）是“國際標準”。ISO現已制定出國際標準共10300多個，主要涉及各行各業(yè)各種產品（包括服務產品、知識產品等）的技術規(guī)范。

　　ISO制定出來的國際標準除了有規(guī)范的名稱之外，還有編號，編號的格式是：ISO+標準號+[杠+分標準號]+冒號+發(fā)布年號（方括號中的內容可有可無），例如：ISO8402：1987、ISO9000-1：1994等，分別是某一個標準的編號。但是，“ISO9000”不是指一個標準，而是一族標準的統稱。根據ISO9000-1：1994的定義：“‘ISO9000族’是由ISO/TC176制定的所有國際標準?！?/p>

　　一個企業(yè)無論規(guī)模大小、都需要申請辦理一些證書、一些認證、一些榮譽等基本的資質證書！

　　企業(yè)參加工程競標必備的資質和材料,附帶投標上能加分,增加中標的幾率.

　　企業(yè)發(fā)展離不開榮譽的扶持，本機構可以為企業(yè)申請大部分的榮譽證書，給我們一個希望，還企業(yè)一份滿意。

　　一個企業(yè)無論規(guī)模大還是小，都需要申請認證、榮譽等資質證書來提升企業(yè)形象。我們?yōu)槠髽I(yè)申辦機構頒發(fā)的認證、榮譽證書，全國聯網可查實真?zhèn)??！膊环质》?，全國業(yè)務勻可受理〕。

　　1、為符合條件的單位頒發(fā)"中國名優(yōu)企業(yè)"的榮譽證書和銅牌，并分別在中國質量報、人民日報市場報、中國商報上公告推介，給全國性的和當地有關新聞媒體發(fā)送新聞通稿，錄入誠信企業(yè)獲證數據庫同時在中心 網站做重點品牌風采展示。

　　2、開展品牌培育、產品推介工作，為符合條件的單位、品牌、產品、企業(yè)負責人推選相關榮譽，進行重點宣傳、推薦，接受消費者對參加質量保證企業(yè)的產品及其售后服務的意見，并支持受理質量投拆。

　　3、優(yōu)先參加本中心舉辦的各類活動，如：科技交流、學術交流、培訓、研討會、論壇會、博覽會、產品推廣、成果推廣、評先表彰等。

　　4、協助企業(yè)申請申報產品、國家產品、中國以及質量體系、環(huán)境標志等認證。

　　投標加分項目：

　　1.中國環(huán)境標志產品認證:十環(huán)標志

　　2.企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)

　　3.中國中小企業(yè)誠信示范單位

　　4.守合同重信用企業(yè)

　　5.ISO9001質量管理體系認證

　　6.ISO14001環(huán)境管理體系認證

　　7.OHSAS18001職業(yè)健康安全管理認證

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　　修心養(yǎng)性找內涵 1.狠抓產品質里，提高品牌忠誠度。中小企業(yè)做品牌一定要根植于產品質量這個基礎，品牌源自產品，高于產品，而且消費者初的品牌體驗就是從你的產品質里中得到的。海爾的品牌美譽就是從海爾冰箱始終如一的產品高質重和超前的服務中得來的如果沒有的、可信賴的產品或服務，再好的品牌也無所依托，無從建造。 2.提煉企業(yè)文化，激勵企業(yè)員工。我國中小企業(yè)長期以來缺乏對企業(yè)文化建設的重要性的認識，其實成功的企業(yè)文化對于企業(yè)員工的潛移默化的作用有時比物質的激勵更為有效。一個企業(yè)的文化，尤其是強文化，會強烈影響一個企業(yè)對員工的根本看法，并影響該企業(yè)的領導風格、領導方式、組織的結構及其關系、企業(yè)控制職能的應用方式。而這些都是企業(yè)能否有效吸引住人才的主要影響因素。一個良好的企業(yè)文化不但可以激發(fā)全體員工的熱情，統一企業(yè)成員的意念和欲望，齊心協力的為實現企業(yè)戰(zhàn)略目標而努力，而且是留住和吸引住人才的一個有效的手段。對中小企業(yè)品牌建設工程而言，其影響效果尤為明顯。